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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES prix à négocier



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Profil

  • Etre de sexe masculin
  • Etre âgé entre 30 et 45 ans
  • Etre détenteur  d’un  niveau bac +4, issu des formations dans les domaines suivants:ressources humaines, droit, psychologie du travail, droit du travail, sociologie, sciences sociales
  •  Justifier d’au moins 05 (cinq) années comme responsable RH

MISSIONS

  • Etre un médiateur avisé entre le personnel et la direction générale
  • Accroître la motivation des salariés
  • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels ( faire les remonter auprès de sa hiérarchie).
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération,)
  • Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), 

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, droit du travail, gestion des carrières, paie. 
  • Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux

Aptitudes professionnelles

  • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
  • Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
  • Force de conviction pour faire passer les idées , ainsi qu’une certaine capacité de négociation
  • Sens de l’organisation pour mener à bien les activités à lui confier  et contrôler leur réalisation
  • Goût pour le terrain et pragmatisme

Les candidatures composées des pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation
  2. Une photocopie CNI
  3. Un CV actualisé
  4. La photocopie des diplômes et ou attestation de formation.
  5. Les photocopies des certificats de travail, attestation de travail et ou attestation de stage
  6. Une carte photo entière

Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com ou Contacter le 697 04 50 88 pour plus informations.


Pour plus d'information:

https://www.jobinfocamer.com/job/21446/responsable-des-ressources-humaines-a-sorepco-sa

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