Saurelle
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
prix à négocierInformation
Description
Profil
- Etre de sexe masculin
- Etre âgé entre 30 et 45 ans
- Etre détenteur d’un niveau bac +4, issu des formations dans les domaines suivants:ressources humaines, droit, psychologie du travail, droit du travail, sociologie, sciences sociales
- Justifier d’au moins 05 (cinq) années comme responsable RH
MISSIONS
- Etre un médiateur avisé entre le personnel et la direction générale
- Accroître la motivation des salariés
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels ( faire les remonter auprès de sa hiérarchie).
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération,)
- Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...),
COMPETENCES TECHNIQUES
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, droit du travail, gestion des carrières, paie.
- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux
Aptitudes professionnelles
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
- Force de conviction pour faire passer les idées , ainsi qu’une certaine capacité de négociation
- Sens de l’organisation pour mener à bien les activités à lui confier et contrôler leur réalisation
- Goût pour le terrain et pragmatisme
Les candidatures composées des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation
- Une photocopie CNI
- Un CV actualisé
- La photocopie des diplômes et ou attestation de formation.
- Les photocopies des certificats de travail, attestation de travail et ou attestation de stage
- Une carte photo entière
Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com ou Contacter le 697 04 50 88 pour plus informations.
Pour plus d'information:
https://www.jobinfocamer.com/job/21446/responsable-des-ressources-humaines-a-sorepco-sa