I.) Cadrage et suivi du plan de communication interne

1. Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la hiérarchie.
2. Conseiller la direction générale de l’entreprise sur l’accompagnement du déploiement de projets de changement, ou la mise en œuvre d’une communication de crise (définition des process de validation, des délais de réaction…).
3. Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions fonctionnelles (marketing, commerciale…).
4. Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
5. Etablir une veille sur les réalisations mises en œuvre au sein d’autres entreprises.

II.) Élaboration du contenu et supports de communication digitale

1. Élaborer le kit d’accueil des nouveaux embauchés (Document du secteur immobilier, vidéos, plaquette de présentation de l’entreprise et de ses métiers…).
2. Animer au quotidien le contenu des pages sociales de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et faire de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…) auprès de la hiérarchie.
3. Assister le chargé de la communication de la stratégie & Events dans la Conception de nouveaux supports de communication interne (images, montage de flyers, brochures, catalogues) en rédigeant les contenus de posts et des supports publicitaires
4. Assister le chargé de la communication de la stratégie & Events dans la Supervision des phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeries…).
5. Élaborer et faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation institutionnels…) en lien avec les équipes créatives (Animateur web, graphistes…) et de la production (imprimeries…).
6. Superviser la réalisation de visuels (photos, reportages…) en lien avec les équipes créatives.
7. Veiller à la visibilité des produits & services de l’entreprise auprès des prospects
8. Procéder à la traduction des documents en anglais

III.) Organisation de l’évènementiel interne:

1. Réaliser et programmer la communication en amont (affiches, invitations…) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
2. Définir le calendrier des évènements nécessitant la communication.
3. Assister le chargé de communication de la stratégie & Events dans l’organisation évènementielle

IV). Mise en œuvre des actions digitales

1. Veiller à la qualité des réponses y compris des critiques apportées à la structure ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter.
2. Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d’étendre l’influence de l’entreprise.
3. Assurer la fidélisation des internautes.
4. Suivre l’audience des différents supports de communication digitales en effectuant un reporting des actions menées
5. Participer à la conception, voire superviser la réalisation et l’actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir l’entreprise sur le web.
6. Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement de produit (annonce pub, plan média…)
7. Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects

Niveau: BACC + 5 en communication

Experience professionnelle: aumoins 6 mois dans le domaine

Age: 25-30 ans

Envoyez votre CV à l'adresse suivante: contact@sai-latoile.com

Date limite: 31/08/2019

Pour plus d'information:
https://www.jobinfocamer.com/job/21809/charge-de-la-communication-community-manager--a-sai-la-toile-cameroun