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AUDITEUR-CONTROLEUR DE GESTION

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OFFRE D'EMPLOI: AUDITEUR-CONTROLEUR DE GESTION

AUDIT INTERNE :

  1. Recenser les risques et procédures pour aider à la maitrise de l’activité de l’entreprise ;
  2. Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures pour la réalisation d’audit ;
  3. Veiller à l’existence et l’actualisation des procédures de l’entreprise ;
  4. Elaborer et proposer les recommandations, pour améliorer l’efficacité des actions menées par l’entreprise ;
  5. Mettre en œuvre des recommandations auprès de chaque service/direction ;
  6. Evaluer l’efficacité du contrôle interne nécessaire à l’établissement des comptes de l’entreprise et à la performance opérationnelle ;
  7. Analyser l’efficacité et l’efficience de la structure financière et des schémas organisationnels de l’entreprise pour évaluer les risques comptables, financiers et organisationnels ;
  8. Rédiger et actualiser la cartographie des processus ;
  9. Rédiger et actualiser la cartographie des risques de la société ;
  10. Déclencher le processus d’alerte pour prévenir l’organe dirigeant de la survenance d’un évènement susceptible d’interrompre l’activité de l’entreprise ;
  11. Participer à la formation du personnel employé sur les innovations survenues dans le domaine d’activité ;
  12. Contribuer à l’amélioration des canaux de communication au sein de l’entreprise ;
  13. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise.

CONTROLE DE GESTION :

  1. Contrôler quotidiennement la réduction des coûts d’achats (Bons de commandes, liasse de factures, …) ;
  2. Vérifier quotidiennement la bonne gestion des charges à décaisser (Ordre de Mission, Demande d’achat, …)
  3. Vérifier que les paiements à effectuer sont optimums ;
  4. Mettre en place les tableaux de bord, instruments d’aide à la prise de décision ;
  5. Mettre en œuvre des outils nécessaires à :
    • La définition des objectifs de chaque service ;
    • L’élaboration de leur plans d’action ;
    • Au suivi et à la diffusion e leurs réalisations.
  6. Elaborer les prévisions budgétaires par direction et en fonction des objectifs fixés ;
  7. Suivre les réalisations correspondantes, ainsi qu’analyser les écarts constatés et proposer des actions correctives ;
  8. Déterminer les coûts et coûts de revient de son secteur d’activité ;
  9. Déterminer les standards en matière de rentabilité de chaque service/direction ;
  10. Evaluer les performances de son secteur d’activité ;
  11. Fournir périodiquement, en fonction de son secteur d’activité, les marges dégagées, par les comptes d’exploitation et l’analyse de la rentabilité qui en découle ;
  12. Evaluer et apprécier les performances des différents services, à travers les indicateurs mis en place ;
  13. Développer les relations inter-directions de son secteur d’activité ;
  14. Favoriser les rencontres ou réunions, portant sur les problèmes inter-directions, ou sur la circulation des informations de son secteur d’activité ;
  15. Réaliser tout autre travail demandé par la hiérarchie.

PROFIL

  • Avoir un diplôme (Bac + 4) en Comptabilité, Finances, Controle de gestion et Audit ;
  • Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ;
  • Solides connaissances et pratique de l’analyse comptable & financière, droit fiscal & droit comptable / des sociétés et des normes IFRS et US GAAP ;
  • Bonne connaissance de la réglementation OHADA ;
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
  • Maitrise du logiciel comptable Sage Saari et des logiciels de bureautiques ;
  • Français et/ou anglais courant à l’écrit et à l’oral ;
  • Disponibilité et Intégrité, capacité à travailler sous stress.

Constitution du dossier de candidature : 

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation, une photo 4×4,  Un CV ; les prétentions salariales, les justificatifs des diplômes, les attestations de travail.

plus d'information:  https://www.jobinfocamer.com/job/20091/auditeur-controleur-de-gestion-a-kt-co-btp-sa

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