nodcorp
2492 vues
ASSISTANT EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
prix à négocierInformation
Description
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES A LA STATION IITA CAMEROUN, YAOUNDE
L’institut International d’Agriculture Tropicale, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Assistant en Management des Ressources Humaines pour les besoins de la Station IITA à Yaoundé.
Les termes de références détaillés de ce poste pourront être consultés et/ou retirés à la Station IITA Cameroun sise au quartier Nkolbisson, derrière la Direction Générale de l’IRAD : ou demander pour courriel à : iita-cameroon@cgiar.org
Dossier de Candidatures :
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation (maximum 2 pages ; incluant tous les noms du candidat /de la candidate, l’adresse complète du candidat, son numéro de téléphone et son adresse email) ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Une liste de 3 personnes de référence
Les dossiers de candidatures devront être adressés au plus tard 30 Juin 2019 à l’attention de :
Monsieur le Représentant Résident de l’Institut d’Agriculture Tropical (IITA) au Cameroun
B.P. 2008 Yaoundé (Messa)
Tel : (+237) 222 23 74 34 ; (+237) 699 31 97 47
Email : iita-cameroon@cgiar.org
Candidature au poste de : Association en Management des Ressources Humaines
Qualification & Formation :
- Etre titulaire d’un diplôme Bac +3 en Management des Ressources Humaines ou d’autres domaines connexes
- Etre titulaire un diplôme de Master spécialisé en Management des Ressources Humaines est un avantage.
Expérience professionnelle :
- Avoir au minimum 02 ans d’expérience de travail dans le Management des Ressources Humaines dans une ONG, dons une année dans un Poste similaire
- Disposer d’une expérience avérée de stagiaire en GRH dans une organisation internationale est un avantage.
- Disposer d’une expérience avérée dans un cabinet de Gestion de Ressources Humaines est un avantage.
- Faire preuve d’une expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de la paie.
Modalités de sélection : la sélection se fera en deux étapes ;
- Présélection sur étude de dossier ;
- Interviews aux dates et heures à préciser et à communiquer aux candidats ultérieurement, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Restriction : ce recrutement est réservé aux personnes de nationalité Camerounaise.
Equité dans l’emploi : IITA encourage les candidatures de femmes, d’hommes, de jeunes qui estiment répondre aux exigences du poste.