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RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT LOGISTIQUE
prix à négocierInformation
Description
OBJECTIF DU POSTE : Assurer la gestion et la politique logistique sur la mission
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES PRINCIPALES SUIVANTES :
- Assurer la gestion de la logistique;
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements;
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux;
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications;
- Contribuer à la gestion de la sécurité ;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission ;
- Encadrer et accompagner l’équipe Logistique
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
- Bac + 3 en logistique et gestion ou niveau équivalent.
- Expérience d’au moins 3 ans au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable.
- Expérience humanitaire serait un atout
- Expérience en management et en évaluation de la sécurité requise.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des fondamentaux de la chaîne d’approvisionnement
- Connaissance des fondamentaux du transport international (indicateurs, transitaires…)
- Connaissance des fondamentaux logistiques hors chaîne d’approvisionnement
- Connaissance avancées des règles bailleurs concernant la logistique
- Connaissance avancée des spécificités logistiques liées aux programmes techniques dans des contextes humanitaires (Nutrition, EAH, SAME, SMPS)
- Connaissance avancée des mécanismes de coordination du Cluster
- Connaissance avancée des principes de la sécurité en contexte humanitaire
- Savoir utiliser les outils d'analyse de risques et de gestion de la sécurité
- Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, pilotage, capitalisation)
- Connaissance avancée du cadre logistique ACF (Kit Log)
- Connaissance des fondamentaux de la structure financière d’une mission
- Management d’équipe
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Bonne capacité d’analyse - Sens de la diplomatie
- Facilité d’adaptation et rigueur
- Qualités relationnelles interpersonnelles – Bonne capacité d’expression (à l’oral et à l’écrit)
- Maitrise des outils de gestion et informatique (Pack Office, Link, etc.) et facilité d’adaptation à de nouveaux outils.
COMPETENCES SPECIFIQUES :
- Etre capable de développer une vision globale et à long terme
- Etre à l’écoute des autres et de son environnement
- Etre capable de résoudre les problèmes
- Savoir argumenter, convaincre, mener à bien une négociation
- Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
plus d'information: https://www.jobinfocamer.com/job/20292/responsable-de-departement-logistique-a-action-contre-la-faim-acf-